Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – Stefan Schwarz